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接客業に特化した人材のサポート体制

■　人材に関するこのようなお悩みはありませんか？

急な離職者が出て欠員を補充したい！

慢性的な人材不足だ！

スタッフのスキルを上げたい！

職場体質の改善したい！

■　従来型の人材確保の手段は適正ですか？

求人サイトや求人誌へ募集広告を掲載は適正ですか？
- 　広告を掲載しても上位表示されないため応募がない。
- 　同じような募集広告が多過ぎて応募がない。
- 　応募があっても、どのような人材が応募してくるか分からない。
- 　求人広告費を多額に費やしても、必要な人材が集まらない。
人手不足から起こる諸問題！大丈夫ですか？
- 　今いるスタッフに残業の強要をせざるを得ない。
- 　残業時間の割増負担分が膨らんでいる。
- 　今いるスタッフのモチベーションが下がっている。
- 　辞めたいというスタッフが後を絶たない。
新規採用が決まったスタッフの教育は大丈夫ですか？
- 　教育訓練プログラムがない。
- 　自社の独自マニュアルがあるが、内容に自信がない。
シフトの管理と苦情処理
- 　本来の接客業務の合間を見て、みんなのシフトの管理をしている。
- 　急な出勤要請などの際に、スタッフがいなくて困る。
- 　シフトを組む時に、出勤のリクエストに応えられず、苦情が多い。
- 　日頃からスタッフの苦情処理をしないといけない。
- 　出勤簿の管理などが煩雑になりがちで、ミスが多い。

■　これからはワンストップで対応するエブリワークにお任せください。

即戦力　×　必要な時　×　必要な人数
- 　常時、当社において登録スタッフを募集しています。
- 　接客＆ホスピタリティの研修プログラムに合格しないスタッフは紹介しません。
- 　登録スタッフの予定は週単位で管理しています。
- 　求人条件を事前登録しておけば、即日対応も可能です。
- 　日々雇用・臨時雇用・常用雇用様々な雇用に対応します。
- 　紹介したスタッフの苦情には、当社が全面的に対応します。
- 　出勤簿の管理などの労務の管理も業務委託致します。
- 　特定の求職者の場合は助成金の申請も可能です。
スピード　×　料金　×　安心　×　確実　＝　すぐ対応
- 　募集広告費の削減できます。
- 　手数料は、マッチングが成功した時にだけいただきます。
- 　給与計算代行業務もお請けできます。
- 　ワンストップで採用・雇用のお手伝いを致します。